Breve análise sobre as estratégias de enfrentamento ao racismo estrutural em organizações multinacionais situadas no Brasil

Resumo

Este trabalho analisa as estratégias de enfrentamento ao racismo estrutural em organizações multinacionais operando no Brasil, sob a perspectiva dos direitos humanos. Em um contexto de globalização, onde a diversidade e a inclusão se tornam imperativos empresariais, este estudo analisa como as políticas de ações afirmativas são aplicadas e quais são os desafios e os resultados observados na prática. Através de uma abordagem qualitativa, que inclui revisão de literatura e estudo de casos, a pesquisa destaca como tais ações são agentes de mudança nesse cenário. O estudo conclui que, apesar dos esforços em implementar políticas antirracistas, ainda há um longo caminho a percorrer para a erradicação do racismo estrutural nas corporações. Propõe-se uma reflexão sobre a necessidade de estratégias mais integradas e uma cultura organizacional que valorize genuinamente a diversidade.

Palavras-chave: Ambev. Coca-Cola. Nestlé. Diplomata corporativo. Racismo Estrutural.