OS VALORES JAPONESES E SUA INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO CULTURAL CORPORATIVO BRASILEIRO

  • Matheus Gonzaga Teles Universidade Estadual de Santa Cruz

Resumo

O Japão, país milenar, assume relacionamentos com o Brasil desde o ano de 1895 (Tratado de Amizade, Comércio e Navegação) nas mais diversas esferas. Porém, a imigração de japoneses ao Brasil processa-se alguns anos mais tarde, em 1908. As relações comerciais e de investimento, em especial as industriais, têm início nos anos de 1970 com a implantação da Sharp no polo da Zona Franca de Manaus. Este trabalho destaca e discute as principais contribuições e perspectivas trazidas pelos japoneses à cultura corporativa brasileira. A partir dessas relações empresariais, corporativas, valores como cultura organizacional, disciplina, planejamento e controle impactam diversos setores da sociedade empresarial brasileira. Como resultado disso, houve uma substancial melhora em diversos setores da cadeia logística brasileira e um enorme ganho de produtividade trazido e empreendido pelas multinacionais japonesas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica do tipo qualitativa, recorrendo à literatura especializada sobre o tema. Dentre as principais conclusões encontradas, tem-se que o Japão foi vital na modernização tecnológica e logística da indústria brasileira.

Publicado
2014-11-03
Seção
Artigos