NOVAS CARREIRAS EM CONTRASTE COM FORMAS DE TRABALHO TRADICIONAIS: HOME OFFICE E FREELANCE

Resumo

Desde o início do século XXI, o modo e o ambiente de trabalho têm sido alterados e desenvolvidos para que acompanhassem as novas demandas de mercado surgidas em virtude da globalização. Os avanços tecnológicos tiveram uma grande influência sobre a vida do trabalhador. O fluxo de informações, cada vez mais intenso, exige que o colaborador tenha mais tempo à disposição da empresa e também uma ampla qualificação para atender às novas e diferentes necessidades que surgem no dia a dia corporativo. Para alcançar mais satisfação dos clientes, as empresas investem mais nos colaboradores de forma que o desempenho de suas atribuições esteja sempre melhorando. Com essa perspectiva, a autonomia e a flexibilidade do colaborador tem aumentado e novas formas de trabalhar surgiram. O presente artigo discute as alterações ocorridas nessas estruturas de trabalho e no que elas resultaram, apresentando as características de duas modalidades: a de freelance e a de home office. Desta forma, conclui-se que as mudanças nas estruturas de trabalho são necessárias e que elas ocorrem tanto pela globalização quanto pelas mudanças na sociedade. Além disso, considera-se que essa nova estrutura tende a focar na melhoria da qualidade de vida e bem estar dos colaboradores, o que por sua vez, leva a um aumento na produção, tanto dos colaboradores quanto da empresa. Demonstra, também, que mesmo com todos os avanços tecnológicos, deve haver um investimento no capital humano de uma empresa, uma vez que ele não pode ser completamente substituído.

Palavras-chave: Novas formas de trabalho. Freelancer. Home-office. Globalização. Bem-estar dos colaboradores.